Formations sur mesure

Les formations sur mesure sont développées et adaptées selon les besoins spécifiques des entreprises et des organisations. Pour ce faire, l'UQAR met à leur disposition un vaste réseau d’expertises universitaires et professionnelles dans des domaines variés.

L’UQAR devient alors un outil de développement au service des entreprises et des organisations.

La construction d’une formation sur mesure passe par les étapes suivantes :

1. Identification d’un enjeu par l’entreprise, l’organisation
2. Analyse du besoin par l’UQAR
3. Choix des priorités de l’organisation
4. Conception de l’activité (design pédagogique)
5. Implantation en organisation
6. Évaluation de l’impact de la formation

Tout au long du processus de formation, vous bénéficierez :

  • d’un accompagnement personnalisé;
  • du support d’une équipe de technopédagogues expérimentés;
  • de la proximité et du contact humain que notre équipe sait établir avec ses partenaires et avec les personnes apprenantes.

Saviez-vous que?

  • Les activités d'apprentissage peuvent avoir lieu dans les locaux de l’UQAR, dans un lieu désigné sur le territoire, au sein des organisations elles-mêmes ou en ligne, selon vos préférences et l'approche retenue.
  • La durée des activités est adaptée aux besoins des individus et des entreprises (de quelques heures à plusieurs mois). Les horaires aussi peuvent varier selon vos réalités.
  • Les personnes apprenantes auront accès à notre environnement numérique d’apprentissage convivial leur permettant de cheminer dans leur parcours de formation, de l’inscription jusqu’à l’émission de leur attestation.
  • L’organisation peut bénéficier d’un accompagnement pour l’intégration de contenus.
  • Les formations peuvent permettre l’obtention d’unités de formation continue (UFC) reconnues par les ordres professionnels.
  • Les organisations peuvent obtenir du soutien financier pour ces formations sur mesure auprès d’organismes tiers (ex : Services Québec, CPMT, etc.).

Domaines d'expertise

L’UQAR met à la disposition des entreprises et des organisations un vaste réseau de personnes expertes composé des membres du corps enseignant et de professionnelles et professionnels actifs dans des domaines variés :

Les sciences de l'administration (gestion de projet, gestion des personnes en milieu de travail, marketing, gestion stratégique, économie, finance, comptabilité, Lean management, etc.).

Les sciences de la santé (sc. infirmières, psychologie, kinésiologie).

L’informatique et le génie.

La psychosociologie et le travail social.
La biologie, la chimie et la géographie.
Les lettres, l’éthique et l’histoire.
Le développement régional.
Les sciences de l'éducation.
Les sciences de la mer (océanographie et gestion des ressources maritimes).
    « Nos formatrices et formateurs sont choisis d’une part pour leurs expertises à la fine pointe de la recherche dans leur domaine, mais aussi pour leur capacité à adapter leur contenu et leur discours au public visé. »

    Exemples de formations sur mesure

    Gestion et administration

    • Appropriation et accompagnement du changement;
    • La rétroaction au quotidien;
    • Programme de formation en gestion des ressources humaines pour les organismes communautaires;
    • Engager les employés grâce à un leadership mobilisateur;
    • Programme de perfectionnement et d’accompagnement des cadres scolaires;
    • Miser sur le capital humain de votre entreprise : Comment tirer profit des talents pour affronter les défis?
    • La planification stratégique, un levier pour l’excellence!
    • Gérer une équipe en mode hybride;
    • Mener des entrevues d'embauche en virtuel;
    • Gestion de projet appliquée;
    • Animer des réunions d’équipe engageantes;
    • Cartographier les compétences, une vision réaliste du futur;
    • L’exercice budgétaire – Un outil essentiel en cas de crise;
    • Anglais des affaires.

    Santé et services sociaux

    • Le phénomène du suicide chez les moins de 12 ans : de la prévention à l’intervention;
    • La pédopsychiatrie en milieu hospitalier;
    • Soins de plaies : bien évaluer pour déterminer le bon plan de traitement;
    • La prévention du suicide auprès des personnes vivant avec un problème de dépendance;
    • Maladie d’Alzheimer et maladies apparentées : mieux connaître et mieux intervenir;
    • Série de conférences sur l’autisme;
    • Programme de formation en santé mentale et implications pour l’intervention psychosociale;
    • Détresse psychologique en situation de sinistre : Quoi faire lorsque nous y sommes confrontés ?
    • Soins avancés en réanimation cardiovasculaire (SARC-ACLS).

    Compétences relationnelles

    • Comment interagir avec ces personnalités qui nous confrontent?
    • Méthodes et outils pour prévenir et désamorcer les conflits au travail.

    Éducation et éthique

    • J’anime la classe, mais apprennent-ils?
    • Éthique et partage d’informations.

    Sciences de l’environnement

    • Approche décisionnelle et outils d’aide à la décision concernant les processus d'érosion et les mesures de stabilisation des berges;
    • La géomorphologique appliquée à la gestion et la restauration de cours d’eau;
    • Initiation à l’utilisation d’un SIG bureautique et à la cartographie Web avec des outils libres et gratuits (QGIS Desktop et QGIS Cloud).

    Informatique et génie

    • Programme court en programmation avancée en entreprise;
    • L'intelligence artificielle pour les gestionnaires;
    • Enjeux de gouvernance des données et de cybersécurité : sensibilisation et bonnes pratiques pour gestionnaires.

      Clientèles récentes

      CISSS du Bas-Saint-Laurent, Centre de services scolaires des Phares, Chambre de commerce et d’industrie de Manicouagan, Statistiques Canada, Centre communautaire juridique Bas-Saint-Laurent – Gaspésie, MRC de la Mitis, la Coop Purdel, ministère de la Santé et des Services Sociaux, Table régionale des organismes communautaires du Bas-Saint-Laurent, CNESST, Direction régionale de la santé publique de Montréal, les CÉGEP de Baie-Comeau, Gaspé et Rimouski, URLS du Bas-Saint-Laurent, MAPAQ, Ville de Rimouski, Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup, Attention FragÎles, Services Québec, Miralis, Ville de Magog, Nature-Action, Centre de service scolaires de l’Estuaire, Centre de réadaptation en dépendance du Nouveau Départ inc., CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Hôpital de Montréal pour enfants, ORIIBSLG, Centre de jour vers l’âge sénior inc., Action Autisme Haute-Côte-Nord Manicouagan, Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent, CISSS de la Côte-Nord, Société d’habitation du Québec, Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud, ORIIQ, La Financière agricole du Québec, Ville de Laval, CISSS de Chaudière-Appalaches, Carrefour jeunesse emploi de la région de L’Islet.

      Appui à l'innovation

      Vous souhaitez améliorer un produit ou un procédé? Adapter un savoir-faire ou une technique à vos contraintes industrielles? Développer un produit ou procédé complètement nouveau? Vous faites face à des défis organisationnels et sociaux?

      Nous pouvons soutenir le développement de votre organisation grâce à l’innovation et à la technologie. L’UQAR offre de nombreuses possibilités aux entreprises pour se doter d’un avantage concurrentiel marqué. Une collaboration avec l’UQAR ouvre les portes du financement de la R&D et donne accès à des expertises et des infrastructures à la fine pointe.

      Pour en savoir davantage, cliquez ici.

      Afficher une offre d'emploi ou de stage à l'UQAR

      Les employeurs peuvent afficher gratuitement une offre d’emploi ou de stage sur le site Internet du Service emploi stage de l’UQAR.
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